企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的精神動力,是企業(yè)最重要的價值體系。2020年,統(tǒng)帥裝飾根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略性要求升級了企業(yè)文化,希冀用具有強大感召力的企業(yè)文化,凝心聚力,為企業(yè)也為員工們帶來新的騰飛。
2021年度統(tǒng)帥裝飾“企業(yè)三觀”
企業(yè)使命:讓每一個人都擁有幸福的家
企業(yè)愿景:值得客戶信賴,成就員工夢想
核心價值觀:自信自強、創(chuàng)新創(chuàng)造、嚴謹務(wù)實、誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)、榮譽至上
為更好地貫徹和落實升級后的企業(yè)文化,2021年6月1日,統(tǒng)帥裝飾召開企業(yè)文化大訓(xùn),深入推進企業(yè)文化建設(shè),凝聚全體員工持續(xù)向前的巨大力量。
- 董事長解讀 -
循初心擔(dān)使命恪守正道
以產(chǎn)品和服務(wù)傳遞價值
大海航行靠舵手。一個企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)家的眼界、抱負。有人說,一個企業(yè)若能持續(xù)成功,它的創(chuàng)始人一定是一個理想主義者。統(tǒng)帥裝飾集團董事長楊海先生就是這樣一位理想主義者。在統(tǒng)帥裝飾2021年度企業(yè)文化大訓(xùn)上,楊海董事長講述了自己的成長經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)歷程,激勵大家努力前行。
統(tǒng)帥裝飾集團董事長楊海解讀2021年度企業(yè)文化
楊海董事長表示,只有塑造出優(yōu)秀的企業(yè)文化,才能增強企業(yè)的競爭力、向心力和凝聚力,才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的力量,保持永續(xù)經(jīng)營的生命力。他表示,統(tǒng)帥裝飾高度重視企業(yè)文化的打造和實施,希冀每一位統(tǒng)帥人都能將企業(yè)文化精神扎根于心、超越自己、奔赴不同維度的夢想。
回顧過往,楊海董事長認為不同的背景,不同的選擇,都會讓人走向不同的道路。如果不能把自己變得足夠強大,就不能承擔(dān)家庭和工作重任。所以,一定要讓自己成長的速度,超過父母老去的速度。
十六年的發(fā)展歷程,楊海董事長始終相信只有把每一件事做到極致,才能贏得市場的青睞。他說,一個人為什么會有機會做重要的事,是因為他把每一件微不足道的事都做好,并做到了極致。家裝不是高科技,也不是搞金融,而是一件件小事、一項項流程做出來的,要時時注意細節(jié)、處處留心細節(jié),增強責(zé)任感,才能不辜負客戶的期待。
- 專家激勵 -
企業(yè)戰(zhàn)略就是顧客價值
企業(yè)文化就是言行舉止
本次企業(yè)文化大訓(xùn),統(tǒng)帥裝飾特邀巨海集團董事長成杰先生作為宣講嘉賓。成杰先生自2009年開始為統(tǒng)帥裝飾培訓(xùn),一路走來,見證了統(tǒng)帥裝飾的飛躍發(fā)展。
巨海集團董事長成杰激勵著統(tǒng)帥人全面落實企業(yè)文化
大訓(xùn)上,成杰先生指出企業(yè)戰(zhàn)略就是顧客價值,企業(yè)文化就是言行舉止。他表示一個服務(wù)型企業(yè),如果脫離顧客價值,就失去了存在的意義;一位員工,如果不能為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),那么他離失業(yè)也就不遠了。
為幫助統(tǒng)帥人將企業(yè)文化融入到日常工作中,成杰先生介紹了執(zhí)行力的三大層次、人生成長的三大核心、四重境界、五大功效等內(nèi)容,要求大家時刻記住——“我是統(tǒng)帥人,是公司最直接、最簡單、最形象的代言人”,而身為統(tǒng)帥人,對公司、對老板最大的貢獻就是把自己練成獨立自主、獨當(dāng)一面的人才,以此擔(dān)當(dāng)大任。
- 榜樣分享 -
所有偉大都源自一個用心的開始
所有堅持的努力都不會被辜負
優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚著一批高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。這不僅是統(tǒng)帥裝飾保持行業(yè)領(lǐng)先的基礎(chǔ),更是統(tǒng)帥裝飾的核心競爭力。在他們身上,閃耀著統(tǒng)帥裝飾的核心精神,也彰顯著他們嚴謹、負責(zé)的工作作風(fēng)。讓我們一起來傾聽統(tǒng)帥裝飾六位優(yōu)秀榜樣的心聲吧!
》〉向右滑動,感受六位榜樣的正能量
01
邵俊峰
統(tǒng)帥裝飾第一分公司總經(jīng)理
“我是2005年加入公司的,那時候,公司剛成立不久,我們就在一套兩室一廳的房子里辦公。
今天,公司已是行業(yè)的翹楚,擁有兩家萬平旗艦體驗中心和嘉定設(shè)計中心,榮譽等身,我感到非常驕傲和自豪。
從事家裝領(lǐng)域的工作是個幸事,只要你用心去做,客戶就會感知到。這是一個并不復(fù)雜但卻很容易產(chǎn)生成就感的工作。所以,請大家一定要多份耐心和真心。這樣,你就會收獲無限。”
02
李巧
統(tǒng)帥裝飾第一分公司設(shè)計中心經(jīng)理
“我是2013年加入統(tǒng)帥裝飾這個大家庭的,現(xiàn)在已經(jīng)第9個年頭了。
我剛開始進入統(tǒng)帥裝飾的時候是一名輔材材料員,機緣巧合轉(zhuǎn)崗到第一分公司做前臺,去年晉升為公司的設(shè)計中心經(jīng)理。我覺得做任何一份工作,都需要有一份熱愛在里面,只有熱愛這份工作和這個工作環(huán)境,你才會把團隊當(dāng)成自己的家一樣去愛護。
碰到事情不可怕,可怕的是我們不能為客戶及時解決問題。”
03
湯康
統(tǒng)帥裝飾第一分公司設(shè)計總監(jiān)
兼設(shè)計中心經(jīng)理
“我是2014年加入公司的,在這里,我慢慢地開啟了自己職業(yè)上的閃光時刻。在統(tǒng)帥,只要是金子,就一定會發(fā)光。
作為一名設(shè)計師,我認為我們的責(zé)任就是為客戶打造放心、安心的家。設(shè)計方案時要有出色的統(tǒng)籌能力,在與客戶交流時,要真誠耐心,服務(wù)到位。
未來,我仍將全力以赴,做好設(shè)計和服務(wù)。不辜負每一個幫助我的人,也不辜負每一位客戶,以實際行動影響他人,做一名光榮的代言人?!?/span>
04
候芬
統(tǒng)帥裝飾第六分公司設(shè)計總監(jiān)
“我認為第六分公司(嘉定分公司)能有今天的發(fā)展,源于公司的支持和我們的堅持。所以當(dāng)大家想要懈怠時,試著再堅持一下。
在設(shè)計上,我認為客戶請的是設(shè)計師而不是畫圖員,所以在關(guān)鍵時刻我會用心說服客戶選擇最優(yōu)方案。事實證明,正是這種堅持,這種所謂的‘強勢’,讓我有了很多回頭客,他們也會為我介紹更多客戶。
未來,讓我們帶著責(zé)任,一步步走得更高更遠,也衷心祝愿統(tǒng)帥蓬勃發(fā)展,日甚一日!”
05
韓雄
統(tǒng)帥裝飾第六分公司項目負責(zé)人
“我是一個無背景無資源的人,一開始是統(tǒng)帥裝飾的水電工,后來轉(zhuǎn)型為項目負責(zé)人。我的做事原則就是認真勤奮負責(zé),把客戶的家當(dāng)成自己的家一樣來裝修。
曾經(jīng)我們一個項目負責(zé)人問我為什么工地都能管理好。我問他,你的車子一年開幾萬里?。克f3萬公里,我告訴他我一年開至少5萬公里。
是的,我沒有什么天賦,也沒有什么特殊本領(lǐng),但是我知道笨鳥應(yīng)該先飛?!?/span>
06
肜佳佳
統(tǒng)帥裝飾營銷中心總監(jiān)
“我加入公司9年多了,最初是一個電話客服專員。我認為打電話之所以能成交,是因為客戶覺得自己的需求被理解了。
所以,我們一定要多站在客戶的立場去思考和解決問題,這樣看似我們會辛苦一些甚至?xí)蕴?,但是我們卻能獲得客戶的無比信任。這份信任將給我們帶來源源不斷的財富。
我一直告訴自己,你要么出眾要么出局。所以,我每年都會立下許多目標(biāo),年終的時候都會一一實現(xiàn),且超額實現(xiàn)。所以我認為,目標(biāo)不是用來實現(xiàn)的,而是用來超越的。”
以文化的力量造人,以文化的精神感召人?,F(xiàn)場六位優(yōu)秀員工發(fā)自肺腑的分享,贏得了陣陣掌聲,也加深了大家對公司企業(yè)文化的理解。
榜樣的力量是無窮的,在統(tǒng)帥裝飾,工作方法萬千條,帶頭表率是頭一條。希望我們每個人不僅要積極向榜樣學(xué)習(xí),更要在各方面都力爭做到最好,發(fā)揮帶動作用,成為他人學(xué)習(xí)的榜樣。
戰(zhàn)略為根,文化塑魂。大訓(xùn)最后,在成杰先生的帶領(lǐng)下,所有在場的統(tǒng)帥人一起誦讀《統(tǒng)帥人使命宣言》并莊嚴宣誓:“我看到,聽到,感覺到,并深深地知道,我生命的目的就是成為一位卓越的統(tǒng)帥人,對內(nèi)成就員工夢想,對外值得客戶信賴,用負責(zé)任的態(tài)度和匠心精神,讓每一個人都擁有幸福的家!”
結(jié)語
凝心聚力 · 筑就夢想
一天的企業(yè)文化大訓(xùn)結(jié)束了,
但統(tǒng)帥人那鏗鏘有力的使命宣言,
仍在大家耳畔回響。
榮耀源自使命,未來不止所見。
相信每位統(tǒng)帥人
都能夠在企業(yè)文化的
感召、凝聚、引領(lǐng)下,
自強不息,
為萬千客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),
進而創(chuàng)造更好的未來,
更好的統(tǒng)帥!
加油,戰(zhàn)無不勝的統(tǒng)帥人!